Faute de place à la crèche, ou parce que vous souhaitez avoir une relation plus personnelle avec la personne qui gardera votre enfant, vous ferez le choix d’une assistante maternelle ou d’un assistant maternel.
C’est une femme (plus rarement un homme) âgée de 18 ans minimum, et ayant été agréée pour 5 ans par le Conseil général, qui garde les enfants à son domicile. Pour obtenir cet agrément, elle doit présenter les garanties nécessaires pour accueillir des nourrisson dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif.
Elle doit aussi passer un examen médical, et disposer d’un logement dont l’état, les dimensions et l’environnement sont propices à l’accueil d’un jeune enfant. Pour confirmer ces impératifs, une enquête est menée chez la candidate et dans son environnement immédiat par divers travailleurs sociaux. L’agrément est accordé pour un nombre d’enfants défini, jamais plus de 4 enfants de moins de 3 ans.
Les avantages d’une assistante maternelle pour votre enfant
L’un des principaux avantages du recours à une assistante maternelle est que votre enfant fera partie d’un petit groupe. Cela signifie qu’il bénéficiera de beaucoup d’attention individuelle.
Les assistantes maternelles ne peuvent s’occuper que de 6 enfants de moins de 11 ans, y compris le leur. sur les 6 enfants, il ne peut y avoir au maximum que 4 enfants de moins de 3 ans, y compris les enfants de la famille de l’assistante maternelle.
Une assmat a généralement des groupes d’âge mixtes. Si votre enfant n’a pas de frères et sœurs, c’est une excellente occasion pour lui de côtoyer des enfants plus âgés et plus jeunes. Si vous avez deux enfants ou plus, ils peuvent tous être gardés ensemble par la même assistante maternelle.
Certaines assistantes maternelles s’occupent des enfants depuis leur naissance jusqu’à l’école primaire. Cette continuité donnera à votre enfant un grand sentiment de sécurité et d’assurance. Les parents ont tendance à apprécier le service familial offert par les assistantes maternelles. Et certains accords de garde d’enfants se transforment en une amitié solide qui dure des années.
De nombreuses assistantes maternelles sont elles-mêmes des parents, ce qui vous permet de confier votre enfant à une personne qui a de l’expérience et de l’assurance en matière de garde d’enfants.
Des horaires plus souples
Normalement, l’assistante maternelle agréée doit recevoir une formation de base de quelques jours où elle apprend les règles élémentaires d’hygiène infantile, de diététique et de psychologie. Elle a droit à 120 heures de formation obligatoire sur deux ans; dont 80 heures qui doivent être effectuées avant de pouvoir accueillir un enfant. Un travailleur médico-social, dépendant de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) de son département, se rend à son domicile et effectue un contrôle. Les horaires sont avec les parents, du lundi au vendredi (sauf accord spécifique).
Ce mode de garde permet beaucoup de souplesse dans les horaires. Il offre une relation personnalisée avec l’enfant qui est élevé dans un cadre familial et accueilli même lorsqu’il est malade. L’assistante maternelle est aidée et conseillée par les services de la PMI (protection maternelle et infantile). Le prix est à fixer avec l’assistante maternelle; le minimum étant de 52,85€ brut (41,25€ net) pour une journée, plus une indemnité forfaitaire pour les repas. Les montants indiqués ici correspondent au plafond journalier de référence au 1er janvier 2022 disponibles sur le site Pajemploi de l’Urssaf.
Elle doit posséder une assurance pour les dommages que pourrait provoquer l’enfant lorsqu’il est sous responsabilité; mais aussi pour ceux dont il pourrait être victime. Vous devez la déclarer à l’URSSAF. De plus, elle bénéficie de la protection sociale de tout salarié, notamment d’indemnités de licenciement en cas de séparation. Son recrutement peut se faire soit par l’intermédiaire des services sociaux communaux qui vous donneront la liste des assistantes maternelles libres, soit par petites annonces.
Un choix mutuel
Bien choisir cette personne est essentiel pour vous permettre de réussir à conjuguer vie familiale et vie professionnelle. Après avoir déterminé les horaires et les conditions qui vous conviennent, proposez-lui une entrevue à son domicile pour un véritable entretien à la limite de l’interrogatoire.
Demandez-lui combien d’enfants elle a déjà gardés, combien sont actuellement sous sa responsabilité, si vous devez fournir tous les repas, où compte-t-elle installer votre bébé, s’il y a un parc pas très loin pour le sortir, si elle-même a des enfants et de quel âge, la profession de son mari. Demandez-lui de vous montrer l’endroit où votre enfant dormira.
A-t-elle déjà du matériel de puériculture et de quelle nature ? Regardez autour de vous : son appartement est-il lumineux, chaleureux, ni trop en désordre, ni trop bien rangé ? La télévision marche-t-elle en permanence ? Ses enfants ont-ils l’air épanoui et heureux ? Faites-lui préciser dès maintenant le tarif qu’elle applique et ce que vous devez lui fournir; généralement, les changes et le lait en poudre.
Fixez aussi les horaires que vous souhaitez, précisez également dès maintenant si vous risquez de reprendre votre bébé tard. Vous pouvez encore prétexter un renseignement supplémentaire pour lui faire une visite à l’improviste dans les semaines qui suivent votre première rencontre, de manière à voir comment elle vit habituellement.
Si ce premier contact est bon, avant de prendre votre décision, vous devez revenir avec votre bébé. Là, vous verrez si l’enfant se plaît dans ses bras, si elle lui parle, bref si elle semble affectueuse.
C’est au cours de cette visite que vous échangerez vos principes éducatifs : repas à la demande, sommeil dans le noir ou non, bain chez elle ou chez vous, etc. Normalement c’est elle qui doit poser plus de questions que vous.
Des aides et une rémunération déductible de vos impôts
En moyenne, le salaire d’une assistante maternelle se situe aux alentours de 500€ par mois par enfant. Vous établirez ensemble un contrat de travail et vous devrez lui faire des fiches de salaire. Sachez encore que l’assistante sociale de votre quartier peut vous aider dans ces démarches. Une partie du salaire de l’assistante maternelle est déductible de vos impôts.
Avec le complément de libre choix du mode de garde, la CAF prend en charge une partie de la rémunération de l’assistante maternelle. Ce montant dépend de vos revenus, du nombre et de l’âge de vos enfants. Dans tous les cas, il restera un minimum de 15% à votre charge. A titre indicatif, entre avril 2021 et fin mars 2022, le montant maximal pris en charge par la CAF pour 1 enfant de moins de 3 ans est de 470,69€ et pour un enfant de 3 à 6 ans de 235,34€. Il vous faudra aussi chaque mois déclarer la rémunération de l’assistante maternelle sur le site pajemploi de l’Urssaf.
Tout comme l’adaptation à la crèche, l’installation dans une autre maison, dans le creux d’autres bras que ceux des parents, se fait en douceur; 1 ou 2 heures le premier jour, un peu plus le deuxième, etc.
Dans tous les cas, le soir en reprenant l’enfant, interrogez l’assistante maternelle sur le programme de la journée. Posez beaucoup de questions… quitte à passer pour une bavarde. La santé et l’éveil de bébé sont les garanties d’une bonne adaptation à sa nouvelle vie.
Obligatoirement déclarée
Attention aux assistantes maternelles non déclarées. Elles ne présentent aucune des garanties exigées par les services sociaux sur les soins et le développement de votre enfant. De plus, c’est un travail « illégal » dont vous seriez complice, et donc passible d’amende, vous comme elle. Tout cela peut être aussi lourd de conséquences en cas d’accident.
Elle peut encore, à tout moment, augmenter ses tarifs ou refuser du jour au lendemain d’accueillir votre bébé. Sachez qu’une tante ou une grand-mère peut faire la demande d’agrément; et ainsi garder en toute légalité ses petits enfants ou ses neveux contre une rémunération.
Ne confondez pas assistante maternelle et nounou
Dans le langage courant, on a tendance à confondre nounou et assistante maternelle mais dans les faits, il y a des différences. La plus grande différence entre les deux et le lieu de garde de l’enfant. Une assistante maternelle garde vos enfants à SON domicile alors que la nounou garde vos enfants à VOTRE domicile. D’ailleurs il est illégal pour une nounou de garder vos enfants chez elle. Seule une assistante maternelle agréée a ce droit.
Une deuxième petite différence réside dans le fait que la nounou ne gardera qu’un seul enfant, le votre puisque c’est chez vous que ça se passe, alors que l’assistante maternelle a généralement en charge plus d’enfants.
Et la troisième différence qui a son importance se trouve au niveau du tarif. Une nounou doit être payée au minimum au SMIC horaire, tandis que l’assistante maternelle est beaucoup moins chère à l’heure mais il faudra ajouter des frais pour le repas, l’entretien ainsi que des indemnités kilométriques si elle effectue des déplacements, sans compter que vous lui devrez des congés payés et jours fériés dans le cadre d’un contrat d’une durée de plus de 3 mois.
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